Erfolgsberichte unserer Partnerfirmen:
Ausgangssituation:
X Gebremstes Unternehmenswachstum durch offene Stellen
X Unqualifizierte Bewerberrückläufe von Stellenbörsen und Zeitungsannoncen
X Monatelange erfolglose Suche nach neuem Personal
Ergebnis:
✔️ Insgesamt 14 Bewerbungen für beide Stellen erhalten
✔️ Stellen innerhalb von 8 Wochen erfolgreich mit passenden Kandidaten besetzt
✔️ 3 neue Mitarbeiter eingestellt die das Team verstärken
Robert Mertens | Geschäftsführer
"Seit langem haben wir keine Bewerbungen von qualifiziertem Personal erhalten. Jetzt konnten wir aus mehreren Kandidaten entscheiden wen wir einstellen. Die Zusammenarbeit war professionel und hat mehrfach zum Erfolg geführt. Positiver Nebeneffekt war, dass wir von unseren Mitarbeitern und Umfeld mehrfach auf die moderne Werbekampagne angesprochen wurden.”
Ausgangssituation:
X Zahlreiche Überstunden der Belegschaft durch zu geringe Kapazitäten
X Keine Rückläufe von Jobbörsen aufgrund regionaler Vollbeschäftigung
X Gezwungen lukrative Aufträge wegen Personalmangel abzulehnen
Ergebnis:
✔️ 9 Bewerbungen von regionalen Fachkräften
✔️ Erstmals seit Jahren konnten sie aus mehreren Kandidaten auswählen
✔️ Bewerberpool für weitere Besetzungen aufgebaut
Johannes Ahrends | Inhaber
"Anfänglich waren wir skeptisch ob die potenziellen Bewerber tatsächlich über die sozialen Medien wirklich erreichbar sind. Doch bereits nach 3 Tagen erhielten wir die erste Bewerbung. Wir konnten innerhalb von 6 Wochen mit mehreren Bewerbern sprechen und haben vorgestern nun mit den Arbeitsvertrag mit einem der Bewerber unterzeichnet. Die Zusammenarbeit und das Ergebnis hat zu 100 % gepasst."
Ausgangssituation:
X Stark umkämpfter Stellenmarkt in der Region durch Fachkräftemangel
X Zunehmend nachlassende Bewerberqualität sämtlicher Recruitingplattformen in den letzten Jahren
X Keine Planungssicherheit durch fehlende Mitarbeiterkapazitäten
Ergebnis:
✔️ 18 Bewerbungen aus der Region
✔️ 7 Vorstellungsgespräche mit geeigneten Kandidaten geführt
✔️ 2 erfahrene Service-Techniker und 1 Technischer Verkäufer in 9 Wochen eingestellt
Axel Reif | Prokurist
"Wir waren von der Anzahl der Bewerbungen überrascht. Wir haben in 4 Wochen so viel Bewerbungen bekommen wie in den letzten 1,5 Jahren insgesamt. Besonders gut hat uns gefallen, dass sich erfahrene Personen beworben hatten die wir über die verschiedensten "alten" Marketingmethoden gar nie erreicht hatten. Endlich mal etwas das auch tatsächlich funktioniert. Die nächste Kampagne ist bereits in Planung."
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